業務報酬のご案内
業務受託にあたっての報酬額は、企業規模や業種、受託する業務の内容や範囲によって異なります。
正式なお見積りにつきましては、ご依頼内容をおうかがいした上で、業務ボリュームに応じてご提示させていただきますので、下記報酬額は一つの目安としてご参考ください。

<人事・労務相談、労働・社会保険手続き代行> (月額・税別)
人数 相談業務のみ 労働保険・社会保険
手続代行込み
10名まで 20,000円 30,000円
11名〜30名 30,000円 50,000円
31名〜50名 40,000円 70,000円
51名〜100名 50,000円 90,000円
100名超〜 別途協議

<労働保険・社会保険新規適用手続き> (税別)
労働保険
(労災保険・雇用保険)
基本料金45,000円+雇用保険加入被保険者数×1,000円〜
社会保険
(健康保険・厚生年金保険)
基本料金50,000円+社会保険加入被保険者数×2,000円〜

<就業規則・諸規程の作成・改訂> (税別)
@就業規則の新規作成
(全面改訂の場合を含みます。)
150,000円 〜 300,000円
A賃金規程の新規作成 50,000円 〜 150,000円
Bその他付属規程の新規作成 各50,000円 〜 150,000円
C就業規則・諸規程の一部変更 50,000円 〜 200,000円
D就業規則・付属規程 診断 一式 50,000円 (規程6種類まで)
E従業員説明会 1時間あたり 20,000円
※給与・賞与・退職金制度および人事制度の設計・改訂を伴わない場合の報酬額の目安です。
※給与・賞与・退職金制度、労働時間制度改訂など、制度そのものの見直し・策定を要する場合には、別途お見積りをさせていただきます。
※「D就業規則付属規程 診断」に引き続き、就業規則・付属規程の改訂までご依頼いただきました場合には、改訂費用より、上記診断料金をサービスさせていただきます。

<給与計算代行>
月次給与計算 (月額・税別)
人数 給与計算のみ 社会保険・労働保険
手続代行込み
5名まで 25,000円 30,000円
6名〜10名 30,000円 40,000円
11名〜15名 35,000円 45,000円
16名〜20名 40,000円 50,000円
21名〜30名 50,000円 65,000円
31名〜40名 60,000円 80,000円
41名〜50名 70,000円 90,000円
51名〜100名 41名〜50名までの料金に 超過1名あたり1,000円を加算
100名超〜 別途協議

<上記料金に含まれるもの>
*給与計算業務(タイムカード集計を含みます。)
*給与明細書、支給控除一覧表、銀行振込一覧表(またはFBデータ)の作成

*労務相談料
*(手続代行込の場合)健康保険・厚生年金保険・労災・雇用保険手続き料

導入費用(データ移行費用)
*月次給与計算料金の1〜2か月分(移行するデータの期間の長さによります。)

賞与計算(1回あたり) (消費税込)
人数 料金
5名まで 25,000円
6名以上 上記料金に超過1名あたり1,000円を加算
※賞与支払届の作成・届出を含みます。

年末調整(年1回)
*月次給与計算料金と同額
*源泉徴収票、(市区町村あて)給与支払報告書の発行を含みます。

<その他>
助成金申請代行、個別労使紛争あっせん代理、所轄行政官庁の調査立会い等につきましては、ご相談ください。

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